เว็บไซต์กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ภาพ logo website หน่วยงานทรัพยากรบุคคล

เครื่องมือที่จังหวัดใช้ในการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถและสมรรถนะที่สอดคล้องกับตำแหน่งหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ และใช้ประเมินผลสำเร็จด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ( HR Scorecard ) ตามมาตรฐานความสำเร็จที่ สำนักงาน ก.พ.กำหนด 5 มิติ

ผู้เขียน:  กลุ่มงาน บริหารทรัพยากรบุคคล จาก สำนักงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เมื่อวันศุกร์ที่ 7 เมษายน พ.ศ. 2560 เวลา 15:22:00 น.

 อ่าน 381

มิติที่ 1 : ความสอดคล้องเชิงยุทธศาสตร์
มิติที่ 2 : ประสิทธิภาพของการบริหารทรัพยากรบุคคล
มิติที่ 3 : ประสิทธิผลของการบริหารทรัพยากรบุคคล
มิติที่ 4 : ความพร้อมรับผิดด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
มิติที่ 5 : คุณภาพชีวิตและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน


 
เมนู
แผนงาน / ลักษณะสำคัญขององค์กร ภาพกิจกรรม PMQA หนังสือเวียนจังหวัด คำสั่ง/ข้อสั่งการ ข่าวอบรม/สัมมนา บุคลากรอยุธยา 4.0 กฎ ก.พ. / หนังสือเวียน / ระเบียบ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ ลิงค์ศูนย์ต่อต้านการทุจริต กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม ธรรมาภิบาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา โครงสร้าง/อำนาจหน้าที่ บุคลากรภาครัฐ ติดต่อเรา การปราบปรามการทุจริต การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) มติ ครม.ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร 2 ตัวชี้วัด Innovation Base เครื่องราชอิสริยาภรณ์ ร้องเรียนทุจริต..ที่นี่!! คู่มือการปฏิบัติงาน รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล มาตรการความโปร่งใส ศูนย์คุณธรรมร่วมกับจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ดาว์นโหลดแบบฟอร์ม ประกาศฯ รายละเอียดการประกวดฯ การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การพัฒนาบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร การให้คุณให้โทษและการให้ขวัญกำลังใจ E- service ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประมวลจริยธรรม กลุ่มงานจริยธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ข้อกำหนดจริยธรรมของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เนื้อหาในเมนูวิสัยทัศน์ / พันธกิจ
เนื้อหาล่าสุด
สนใจมากสุดในรอบเดือน
เข้าชมล่าสุด