เว็บไซต์กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ภาพ logo website หน่วยงานทรัพยากรบุคคล

ประเด็นยุทธศาสตร์

ผู้เขียน:  กลุ่มงาน บริหารทรัพยากรบุคคล จาก สำนักงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เมื่อวันศุกร์ที่ 7 เมษายน พ.ศ. 2560 เวลา 15:37:00 น.

 อ่าน 734

เสริมสร้างแรงจูงใจ เพื่อรักษาบุคลากรที่มีสมรรถนะสูง
พัฒนาสมรรถนะบุคลากรอย่างมืออาชีพ
สรรหา บรรจุ แต่งตั้งบุคลากรที่มีสมรรถนะเหมาะสมกับตำแหน่ง
วางแผนการบริหารอัตรากำลังและปรับอัตรากำลัง
สร้างทางก้าวหน้าในสายงานและอาชีพรับราชการ
สร้างโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพตนเองและองค์กร
ปรับแผนพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนพัฒนาจังหวัดให้ครอบคลุมทุกมิติ
บูรณาการแผนงาน/โครงการและระบบการทำงานขององค์การ
ส่งเสริมแบบอย่างที่ดีของผู้บริหารยุคใหม่
พัฒนาและบริหารจัดการฐานข้อมูลกำลังคนให้เชื่อมโยงกันทั่วจังหวัด
พัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
กำหนดระเบียบ วิธีการ วิธีปฏิบัติ/ แนวทางในการดำเนินงานให้ชัดเจน
สร้างสภาพแวดล้อม และบรรยากาศของการทำงานอย่างมีความสุข
ส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมควบคู่การปฏิบัติงาน


 
เมนู
แผนงาน / ลักษณะสำคัญขององค์กร ภาพกิจกรรม PMQA หนังสือเวียนจังหวัด คำสั่ง/ข้อสั่งการ ข่าวอบรม/สัมมนา บุคลากรอยุธยา 4.0 กฎ ก.พ. / หนังสือเวียน / ระเบียบ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ ลิงค์ศูนย์ต่อต้านการทุจริต กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม ธรรมาภิบาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา โครงสร้าง/อำนาจหน้าที่ บุคลากรภาครัฐ ติดต่อเรา การปราบปรามการทุจริต การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) มติ ครม.ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร 2 ตัวชี้วัด Innovation Base เครื่องราชอิสริยาภรณ์ ร้องเรียนทุจริต..ที่นี่!! คู่มือการปฏิบัติงาน รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล มาตรการความโปร่งใส ศูนย์คุณธรรมร่วมกับจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ดาว์นโหลดแบบฟอร์ม ประกาศฯ รายละเอียดการประกวดฯ การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การพัฒนาบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร การให้คุณให้โทษและการให้ขวัญกำลังใจ E- service ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประมวลจริยธรรม กลุ่มงานจริยธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ข้อกำหนดจริยธรรมของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เนื้อหาในเมนูวิสัยทัศน์ / พันธกิจ
เนื้อหาล่าสุด
สนใจมากสุดในรอบเดือน
เข้าชมล่าสุด