หน้าหลัก
เข้าสู่ระบบ
เข้าสู่ระบบ
เว็บไซต์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
หน้าหลัก
รายการเนื้อหาทั้งหมด
หนังสือเวียนจังหวัด
ที่ อย 0017.5/ ว801 ลว. 24 มีนาคม 2557 เรื่อง ขอความอนุเคราะห์กรอกข้อมูลลักษณะโดยรวมของบุคลากร
ที่ อย 0017.5/ ว801 ลว. 24 มีนาคม 2557 เรื่อง ขอความอนุเคราะห์กรอกข้อมูลลักษณะโดยรวมของบุคลากร
พฤหัสบดี
เม.ย.
20
ผู้เขียน: กลุ่มงาน บริหารทรัพยากรบุคคล จาก สำนักงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 20 เมษายน พ.ศ. 2560 เวลา 11:27:00 น.
อ่าน 857
ที่ อย 0017.5/ ว801 ลว. 24 มีนาคม 2557 เรื่อง ขอความอนุเคราะห์กรอกข้อมูลลักษณะโดยรวมของบุคลากร
ดาวน์โหลดไฟล์
เมนู
แผนงาน / ลักษณะสำคัญขององค์กร
ภาพกิจกรรม
PMQA
หนังสือเวียนจังหวัด
คำสั่ง/ข้อสั่งการ
ข่าวอบรม/สัมมนา
บุคลากรอยุธยา 4.0
กฎ ก.พ. / หนังสือเวียน / ระเบียบ
ข้าราชการ
พนักงานราชการ
ลูกจ้างประจำ
ลิงค์ศูนย์ต่อต้านการทุจริต
กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม
ธรรมาภิบาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
โครงสร้าง/อำนาจหน้าที่
บุคลากรภาครัฐ
ติดต่อเรา
การปราบปรามการทุจริต
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)
มติ ครม.ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
2 ตัวชี้วัด Innovation Base
เครื่องราชอิสริยาภรณ์
ร้องเรียนทุจริต..ที่นี่!!
คู่มือการปฏิบัติงาน
รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล
มาตรการความโปร่งใส
ศูนย์คุณธรรมร่วมกับจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ดาว์นโหลดแบบฟอร์ม
ประกาศฯ
รายละเอียดการประกวดฯ
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
การให้คุณให้โทษและการให้ขวัญกำลังใจ
E- service
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ประมวลจริยธรรม
กลุ่มงานจริยธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ข้อกำหนดจริยธรรมของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เนื้อหาในเมนูหนังสือเวียนจังหวัด
อ่าน 945
ที่นร1008/ว13 ลว. 22 กันยายน 2559 เรื่อง การปรับปรุงมาตรฐานกำหนดตำแหน่งสายงานวิชาการอาหารและยา
อ่าน 821
ที่ อย 0017.5/ว 1180 ลว. 30 เมษายน 2557 เรื่อง สำรวจรายชื่อข้าราชการและลูกจ้างประจำที่จะมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ และต้องพ้นจากราชการ เนื่องจากเกษียณอายุราชการในสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ 2557
อ่าน 857
ที่ อย 0017.5/ ว801 ลว. 24 มีนาคม 2557 เรื่อง ขอความอนุเคราะห์กรอกข้อมูลลักษณะโดยรวมของบุคลากร
อ่าน 788
ที่ อย0016.5/ว3018 ลว. 7 สิงหาคม 2555 เรื่อง การดำเนินงานตามนโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555
อ่าน 978
ที่ อย 0016.5/ว2646 ลว. 16 กรกฎาคม 2555 เรื่อง เชิญเข้าร่วมประชุมสัมมนา เรื่อง "การพัฒนาข้าราชการเพื่อก้าวเข้าสู่ประชาคมอาเซียน"
เนื้อหาล่าสุด
อ่าน 116
การรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จังหวัดพระนครศรีอยุธยา รอบ 12 เดือน
อ่าน 164
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
อ่าน 107
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ปี พ.ศ. 2565
อ่าน 109
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ พ.ศ. 2566
อ่าน 135
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565
อ่าน 160
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
อ่าน 108
การขับเคลื่อนจริยธรรมเพื่อการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน พ.ศ. 2566
อ่าน 101
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
อ่าน 113
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
อ่าน 94
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2566
สนใจมากสุดในรอบเดือน
เข้าชมล่าสุด
อ่าน 1,204
ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ (ฉบับที่ 9)
อ่าน 195
สรุปผลการวิเคราะห์ทบทวนการดำเนินงานประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
อ่าน 160
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
อ่าน 668
หนังสือเวียน หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว2 ลงวันที่ 21 มกราคม 2559 เรื่อง การคัดเลือกบรรจุทายาทของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานจังหวัดชายแดน ภาคใต้เข้ารับราชการเป็นกรณีพิเศษ
อ่าน 1,599
หนังสือเวียน ที่ นร 1006/ว20 ลว. 24 ธ.ค. .2556 เรื่องการบรรจุผู้เคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ กลับเข้ารับราชการ
อ่าน 1,537
PMQA แบบฟอร์มการจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
อ่าน 7,964
หนังสือเวียน หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006 /ว10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 เรื่องการประเมินบุคคลให้ดำรงตำแหน่ง สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์
อ่าน 850
คณะกรรมการธรรมาภิบาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ออกตรวจพื้นที่อำเภอท่าเรือ
อ่าน 1,179
หนังสือเวียน ที่ กค 0428 ว90 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของ ลุกจ้างประจำ
อ่าน 867
บริบทใหม่ ของการวางแผนยุทธศาสตร์