หน้าหลัก
เข้าสู่ระบบ
เข้าสู่ระบบ
เว็บไซต์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
หน้าหลัก
รายการเนื้อหาทั้งหมด
แผนงาน / ลักษณะสำคัญขององค์กร
ผลการวิเคราะห์การสร้างความผาสุกและความพึงพอใจของบุคลากร ครั้งที่1/2554
ผลการวิเคราะห์การสร้างความผาสุกและความพึงพอใจของบุคลากร ครั้งที่1/2554
ศุกร์
เม.ย.
7
ผู้เขียน: กลุ่มงาน บริหารทรัพยากรบุคคล จาก สำนักงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เมื่อวันศุกร์ที่ 7 เมษายน พ.ศ. 2560 เวลา 14:57:05 น.
อ่าน 1,398
ผลการวิเคราะห์การสร้างความผาสุกและความพึงพอใจของบุคลากร ครั้งที่1/2554
ดาวน์โหลดไฟล์
เมนู
แผนงาน / ลักษณะสำคัญขององค์กร
ภาพกิจกรรม
PMQA
หนังสือเวียนจังหวัด
คำสั่ง/ข้อสั่งการ
ข่าวอบรม/สัมมนา
บุคลากรอยุธยา 4.0
กฎ ก.พ. / หนังสือเวียน / ระเบียบ
ข้าราชการ
พนักงานราชการ
ลูกจ้างประจำ
ลิงค์ศูนย์ต่อต้านการทุจริต
กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม
ธรรมาภิบาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
โครงสร้าง/อำนาจหน้าที่
บุคลากรภาครัฐ
ติดต่อเรา
การปราบปรามการทุจริต
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)
มติ ครม.ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
2 ตัวชี้วัด Innovation Base
เครื่องราชอิสริยาภรณ์
ร้องเรียนทุจริต..ที่นี่!!
คู่มือการปฏิบัติงาน
รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล
มาตรการความโปร่งใส
ศูนย์คุณธรรมร่วมกับจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ดาว์นโหลดแบบฟอร์ม
ประกาศฯ
รายละเอียดการประกวดฯ
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
การให้คุณให้โทษและการให้ขวัญกำลังใจ
E- service
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ประมวลจริยธรรม
กลุ่มงานจริยธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ข้อกำหนดจริยธรรมของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เนื้อหาในเมนูแผนงาน / ลักษณะสำคัญขององค์กร
อ่าน 856
โครงการตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 จังหวัดและกลุ่มจังหวัดภาคกลางตอนบน
อ่าน 850
แผนปฏิบัติราชการ ประจำปี พ.ศ. 2563
อ่าน 902
โครงการตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ. 2564 จังหวัดพระนครศรีอยุธยาและกลุ่มจังหวัดภาคกลางตอนบน
อ่าน 1,363
แผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
อ่าน 1,937
แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 - 2562
อ่าน 1,236
แผนพัฒนาสมรรถนะองค์การ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2557
อ่าน 1,283
แผนพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2556
อ่าน 1,166
แผนพัฒนาบุคคลากรและแผนปรับปรุงวัฒนธรรมองค์การจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ปี 2556
อ่าน 1,896
แผนพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555
อ่าน 1,647
แผนพัฒนาองค์กร ประจำปีงบประมาณ 2555
เนื้อหาล่าสุด
อ่าน 422
แผบบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
อ่าน 710
การรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จังหวัดพระนครศรีอยุธยา รอบ 12 เดือน
อ่าน 797
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
อ่าน 689
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ปี พ.ศ. 2565
อ่าน 784
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ พ.ศ. 2566
อ่าน 701
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565
อ่าน 1,583
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
อ่าน 616
การขับเคลื่อนจริยธรรมเพื่อการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน พ.ศ. 2566
อ่าน 669
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
อ่าน 644
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
สนใจมากสุดในรอบเดือน
เข้าชมล่าสุด
อ่าน 1,324
PMQA ประเด็นคำถามเพื่อจัดทำแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
อ่าน 1,413
หนังสือเวียน หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว2 ลงวันที่ 21 มกราคม 2559 เรื่อง การคัดเลือกบรรจุทายาทของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานจังหวัดชายแดน ภาคใต้เข้ารับราชการเป็นกรณีพิเศษ
อ่าน 970
หนังสือเวียน ประกาศ คพร. เรื่องหลักเกณฑื วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและคัดเลือกพนักงานราชการ
อ่าน 894
หนังสือเวียน การแต่งตั้งลูกจ้างไปดำรงตำแหน่งใหม่
อ่าน 2,371
คู่มือการปฏิบัติงานของ ก.ธ.จ.
อ่าน 712
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2563
อ่าน 874
การประชาสัมพันธ์การตอบแบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
อ่าน 506
การขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐจังหวัดพระนครศรีอยุธยา พ.ศ. 2566
อ่าน 1,460
การอบรม / สัมมนา สำนักฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร จัดโครงการฝึกอบรมประจำปี 2556 ในเดือนเมษายน-พฤษภาคม 2556 รวมทั้งสิ้น 19 หลักสูตร
อ่าน 2,485
หนังสือเวียน หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008/ว19 ลงวันที่ 19 สิงหาคม 2558 เรื่องการดำเนินการกรณี ก.พ.ค. มีคำวินิจฉัย หรือ ก.พ. หรือ อ.ก.พ. กระทรวงมีมติให้ยกเลิกคำสั่งแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญหรือยกเลิกคำสั่งลงโทษปลดออก/ไล่ออกจากราชการ