หน้าหลัก
เข้าสู่ระบบ
เข้าสู่ระบบ
เว็บไซต์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
หน้าหลัก
รายการเนื้อหาทั้งหมด
พนักงานราชการ
ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของพนักงานราชการ พ.ศ. 2561
ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของพนักงานราชการ พ.ศ. 2561
จันทร์
ส.ค.
6
ผู้เขียน: กลุ่มงาน บริหารทรัพยากรบุคคล จาก สำนักงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ปรับปรุงเนื้อหาสุดเมื่อวันศุกร์ที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2561 เวลา 14:52:10 น.
อ่าน 1,437
ดาวน์โหลดไฟล์
เมนู
แผนงาน / ลักษณะสำคัญขององค์กร
ภาพกิจกรรม
PMQA
หนังสือเวียนจังหวัด
คำสั่ง/ข้อสั่งการ
ข่าวอบรม/สัมมนา
บุคลากรอยุธยา 4.0
กฎ ก.พ. / หนังสือเวียน / ระเบียบ
ข้าราชการ
พนักงานราชการ
ลูกจ้างประจำ
ลิงค์ศูนย์ต่อต้านการทุจริต
กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม
ธรรมาภิบาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
โครงสร้าง/อำนาจหน้าที่
บุคลากรภาครัฐ
ติดต่อเรา
การปราบปรามการทุจริต
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)
มติ ครม.ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
2 ตัวชี้วัด Innovation Base
เครื่องราชอิสริยาภรณ์
ร้องเรียนทุจริต..ที่นี่!!
คู่มือการปฏิบัติงาน
รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล
มาตรการความโปร่งใส
ศูนย์คุณธรรมร่วมกับจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ดาว์นโหลดแบบฟอร์ม
ประกาศฯ
รายละเอียดการประกวดฯ
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
การให้คุณให้โทษและการให้ขวัญกำลังใจ
E- service
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ประมวลจริยธรรม
กลุ่มงานจริยธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ข้อกำหนดจริยธรรมของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เนื้อหาในเมนูพนักงานราชการ
อ่าน 1,437
ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของพนักงานราชการ พ.ศ. 2561
อ่าน 4,744
ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ (ฉบับที่ 9)
อ่าน 842
ระเบียบวันลา:ขยายเพิ่มวันลาพักผ่อน ๑๕ วัน
อ่าน 1,539
เลื่อนขั้นเงินเดือน ประกาศ คพร. เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ
อ่าน 1,248
เลื่อนขั้นเงินเดือน ประกาศ คพร. เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ ฉบับที่ 1
อ่าน 1,637
เลื่อนขั้นเงินเดือน ประกาศ คพร. เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ ฉบับที่ 3
อ่าน 1,224
เลื่อนขั้นเงินเดือน ประกาศ คพร. เรื่อง ค่าตอบแทนของพนักงานราชการ ฉบับที่ 2
อ่าน 1,167
หนังสือเวียน ที่ นร 1008.5/17 ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2558 เรื่อง การปรับค่าตอบแทนของพนักงานราชการ
อ่าน 1,639
หนังสือเวียน ที่ นร 1008.5/6 ลงวันที่ 13 มีนาคม 2558 เรื่อง การปรับเงินเพิ่มการครองชีพของพนักงานราชการ
อ่าน 1,680
หนังสือเวียน ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
เนื้อหาล่าสุด
อ่าน 283
แผบบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
อ่าน 572
การรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จังหวัดพระนครศรีอยุธยา รอบ 12 เดือน
อ่าน 615
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
อ่าน 526
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ปี พ.ศ. 2565
อ่าน 607
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ พ.ศ. 2566
อ่าน 558
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565
อ่าน 1,094
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
อ่าน 477
การขับเคลื่อนจริยธรรมเพื่อการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน พ.ศ. 2566
อ่าน 507
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
อ่าน 497
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
สนใจมากสุดในรอบเดือน
เข้าชมล่าสุด
อ่าน 1,134
9ม.ค.61 มาตรการป้องกันทุจริตการทำประกันภัย
อ่าน 1,180
16ม.ค.61 จัดตั้งองค์การมหาชน ...2 แห่ง เสนอโดย สำนักงาน ก.พ.ร.
อ่าน 1,437
ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง ค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของพนักงานราชการ พ.ศ. 2561
อ่าน 1,244
การให้หน่วยงานขอ
อ่าน 799
ประเด็นการหารือเชิงนโยบายการขับเคลื่อนจังหวัดคุณธรรมนำร่อง
อ่าน 726
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการบรรจุบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ และ ความชำนาญงานสูง เข้ารับราชการ
อ่าน 590
ประกาศจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เรื่อง การจัดตั้งกลุ่มงานจริยธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
อ่าน 476
การประกาศเจตนารมณ์ "สุจริต โปร่งใส พระนครศรีอยุธยาใสสะอาด 2566" และ "งดรับ งดให้" ของขวัญ ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
อ่าน 1,133
การอบรม / สัมมนา มูลนิธิสมาคมนักเรียนทุนรัฐบาลไทย ร่วมกับมสมาคมนักเรียนทุนรัฐบาลไทยและสำนักงาน ก.พ. จัดฝึกอบรมให้แกข้าราชการและผู้ที่สนใจทั่วไป ประจำปี 2556 รวม 4 หลักสูตร
อ่าน 877
แบบสอดส่องการดำเนินการ และแบบเสนอเรื่องร้องเรียนเข้าสู่การพิจารณาของ ก.ธ.จ.