หน้าหลัก
เข้าสู่ระบบ
เข้าสู่ระบบ
เว็บไซต์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
หน้าหลัก
รายการเนื้อหาทั้งหมด
รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล
สรุปผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
สรุปผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
พฤหัสบดี
ก.ค.
9
ผู้เขียน: กลุ่มงาน บริหารทรัพยากรบุคคล จาก สำนักงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 9 กรกฏาคม พ.ศ. 2563 เวลา 15:33:00 น.
อ่าน 1,142
ดาวน์โหลดไฟล์
เมนู
แผนงาน / ลักษณะสำคัญขององค์กร
ภาพกิจกรรม
PMQA
หนังสือเวียนจังหวัด
คำสั่ง/ข้อสั่งการ
ข่าวอบรม/สัมมนา
บุคลากรอยุธยา 4.0
กฎ ก.พ. / หนังสือเวียน / ระเบียบ
ข้าราชการ
พนักงานราชการ
ลูกจ้างประจำ
ลิงค์ศูนย์ต่อต้านการทุจริต
กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม
ธรรมาภิบาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
โครงสร้าง/อำนาจหน้าที่
บุคลากรภาครัฐ
ติดต่อเรา
การปราบปรามการทุจริต
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)
มติ ครม.ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
2 ตัวชี้วัด Innovation Base
เครื่องราชอิสริยาภรณ์
ร้องเรียนทุจริต..ที่นี่!!
คู่มือการปฏิบัติงาน
รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล
มาตรการความโปร่งใส
ศูนย์คุณธรรมร่วมกับจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ดาว์นโหลดแบบฟอร์ม
ประกาศฯ
รายละเอียดการประกวดฯ
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
การให้คุณให้โทษและการให้ขวัญกำลังใจ
E- service
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ประมวลจริยธรรม
กลุ่มงานจริยธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ข้อกำหนดจริยธรรมของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เนื้อหาในเมนูรายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล
อ่าน 2,050
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
อ่าน 541
รายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการตามนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
อ่าน 670
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
อ่าน 669
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
อ่าน 786
สรุปผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
อ่าน 922
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ พ.ศ. 2564
อ่าน 939
สรุปผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
อ่าน 1,142
สรุปผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
อ่าน 1,311
รายงานการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการสังกัดราชการบริหารส่วนภูมิภาค จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ครั้งที่ 2 (1 ต.ค. 61)
อ่าน 1,504
รายงานการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการสังกัดราชการบริหารส่วนภูมิภาค จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ครั้งที่ 1 (1 เม.ย. 61)
เนื้อหาล่าสุด
อ่าน 553
แผบบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
อ่าน 843
การรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จังหวัดพระนครศรีอยุธยา รอบ 12 เดือน
อ่าน 921
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
อ่าน 835
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ปี พ.ศ. 2565
อ่าน 921
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ พ.ศ. 2566
อ่าน 820
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565
อ่าน 2,050
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
อ่าน 739
การขับเคลื่อนจริยธรรมเพื่อการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน พ.ศ. 2566
อ่าน 824
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
อ่าน 760
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
สนใจมากสุดในรอบเดือน
เข้าชมล่าสุด
อ่าน 1,536
ระเบียบ ระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการ2555
อ่าน 1,993
หนังสือเวียน ที่ นร 1008 ว21 การบริหารอัตรากำลังลูกจ้างประจำ
อ่าน 1,482
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง
อ่าน 1,142
สรุปผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
อ่าน 1,048
กำหนดการประชุมหารือภายใต้โครงการสมัชชาคุณธรรมและแผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ
อ่าน 1,110
กฎ ก.พ. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการการให้บำเหน็จความชอบ การกันเป็นพยาน การลดโทษ และการให้ความคุ้มครองพยาน พ.ศ. 2553
อ่าน 1,151
กฎ ก.พ. ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการดำเนินการทางวินัย และการสั่งลงโทษกรณีไม่ปฏิบัติตามมติ ก.พ. ตามมาตรา 9 พ.ศ. 2554
อ่าน 946
รายงานผลการจัดพิธีมอบเกียรติบัตรและเข็มเชิดชูเกียรติแก่ข้าราขการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2564
อ่าน 1,732
คำสั่งกระทรวงมหาดไทย ที่ 868/2558 ลว.1ต.ค.2558 เรื่อง การมอบหมายให้รองปลัดกระทรวงมหาดไทย รับผิดชอบในการกำกับดูแล ตรวจสอบ เร่งรัดเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการในหน้าที่ของกระทรวงมหาดไทย เป็นรายพื้นที่
อ่าน 2,412
หนังสือเวียน ที่ กค 0428 ว90 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของ ลุกจ้างประจำ