หน้าหลัก
เข้าสู่ระบบ
เข้าสู่ระบบ
เว็บไซต์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
หน้าหลัก
รายการเนื้อหาทั้งหมด
การปราบปรามการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2564
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2564
อาทิตย์
พ.ค.
9
ผู้เขียน: กลุ่มงาน บริหารทรัพยากรบุคคล จาก สำนักงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เมื่อวันอาทิตย์ที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2564 เวลา 18:16:00 น.
อ่าน 381
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2564
ดาวน์โหลดไฟล์
เมนู
แผนงาน / ลักษณะสำคัญขององค์กร
ภาพกิจกรรม
PMQA
หนังสือเวียนจังหวัด
คำสั่ง/ข้อสั่งการ
ข่าวอบรม/สัมมนา
บุคลากรอยุธยา 4.0
กฎ ก.พ. / หนังสือเวียน / ระเบียบ
ข้าราชการ
พนักงานราชการ
ลูกจ้างประจำ
ลิงค์ศูนย์ต่อต้านการทุจริต
กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม
ธรรมาภิบาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
โครงสร้าง/อำนาจหน้าที่
บุคลากรภาครัฐ
ติดต่อเรา
การปราบปรามการทุจริต
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)
มติ ครม.ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
2 ตัวชี้วัด Innovation Base
เครื่องราชอิสริยาภรณ์
ร้องเรียนทุจริต..ที่นี่!!
คู่มือการปฏิบัติงาน
รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล
มาตรการความโปร่งใส
ศูนย์คุณธรรมร่วมกับจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ดาว์นโหลดแบบฟอร์ม
ประกาศฯ
รายละเอียดการประกวดฯ
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
การให้คุณให้โทษและการให้ขวัญกำลังใจ
E- service
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ประมวลจริยธรรม
กลุ่มงานจริยธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ข้อกำหนดจริยธรรมของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เนื้อหาในเมนูการปราบปรามการทุจริต
อ่าน 137
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565
อ่าน 116
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
อ่าน 96
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2566
อ่าน 106
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2566 รอบ 6 เดือน
อ่าน 104
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2566
อ่าน 107
การรายงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ พ.ศ. 2566
อ่าน 271
รายงานการประชุมคณะอนุกรรมการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
อ่าน 243
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2564
อ่าน 281
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565 รอบ 6 เดือน
อ่าน 251
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปี พ.ศ. 2565
เนื้อหาล่าสุด
อ่าน 118
การรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จังหวัดพระนครศรีอยุธยา รอบ 12 เดือน
อ่าน 167
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
อ่าน 112
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ปี พ.ศ. 2565
อ่าน 110
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ พ.ศ. 2566
อ่าน 137
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565
อ่าน 161
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
อ่าน 110
การขับเคลื่อนจริยธรรมเพื่อการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน พ.ศ. 2566
อ่าน 103
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
อ่าน 116
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
อ่าน 96
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2566
สนใจมากสุดในรอบเดือน
เข้าชมล่าสุด
อ่าน 344
ประกาศจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เรื่อง ข้อกำหนดจริยธรรมของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
อ่าน 9,112
หนังสือเวียน หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006 /ว7 ลงวันที่ 6 มีนาคม 2552 เรื่องการบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการตามบทเฉพาะกาลแห่ง พ.ร.บ.ข้าราชการพลเรือน 2551
อ่าน 7,980
หนังสือเวียน หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006 /ว10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 เรื่องการประเมินบุคคลให้ดำรงตำแหน่ง สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์
อ่าน 967
การดำเนินการลงนามถวายพระพรลงบนผืนผ้า
อ่าน 1,260
หนังสือเวียน หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008/ว19 ลงวันที่ 19 สิงหาคม 2558 เรื่องการดำเนินการกรณี ก.พ.ค. มีคำวินิจฉัย หรือ ก.พ. หรือ อ.ก.พ. กระทรวงมีมติให้ยกเลิกคำสั่งแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญหรือยกเลิกคำสั่งลงโทษปลดออก/ไล่ออกจากราชการ
อ่าน 1,796
เลื่อนขั้นเงินเดือน ที่ กค 0428 ว97การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำของส่วนราชการตามระบบใหม่ ณ วันที่ 1 ตุลาคม
อ่าน 815
มาตรการในการปฏิบัติเกี่ยวกับการให้บริการภาครัฐ
อ่าน 1,358
PMQA คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (ปี ๒๕๕๔)
อ่าน 1,326
หนังสือเวียน ที่ กค 0428 ว44 การกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ-ขั้นสูงของลูกจ้างประจำส่วนราชการ
อ่าน 779
การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ