หน้าหลัก
เข้าสู่ระบบ
เข้าสู่ระบบ
เว็บไซต์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
หน้าหลัก
รายการเนื้อหาทั้งหมด
บุคลากรอยุธยา 4.0
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล จังหวัดพระนครศรีอยุธยา่ ปี พ.ศ. 2565
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล จังหวัดพระนครศรีอยุธยา่ ปี พ.ศ. 2565
พฤหัสบดี
เม.ย.
21
ผู้เขียน: กลุ่มงาน บริหารทรัพยากรบุคคล จาก สำนักงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 21 เมษายน พ.ศ. 2565 เวลา 15:18:00 น.
อ่าน 737
ดาวน์โหลดไฟล์
เมนู
แผนงาน / ลักษณะสำคัญขององค์กร
ภาพกิจกรรม
PMQA
หนังสือเวียนจังหวัด
คำสั่ง/ข้อสั่งการ
ข่าวอบรม/สัมมนา
บุคลากรอยุธยา 4.0
กฎ ก.พ. / หนังสือเวียน / ระเบียบ
ข้าราชการ
พนักงานราชการ
ลูกจ้างประจำ
ลิงค์ศูนย์ต่อต้านการทุจริต
กลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม
ธรรมาภิบาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
โครงสร้าง/อำนาจหน้าที่
บุคลากรภาครัฐ
ติดต่อเรา
การปราบปรามการทุจริต
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)
มติ ครม.ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
2 ตัวชี้วัด Innovation Base
เครื่องราชอิสริยาภรณ์
ร้องเรียนทุจริต..ที่นี่!!
คู่มือการปฏิบัติงาน
รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล
มาตรการความโปร่งใส
ศูนย์คุณธรรมร่วมกับจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ดาว์นโหลดแบบฟอร์ม
ประกาศฯ
รายละเอียดการประกวดฯ
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
การให้คุณให้โทษและการให้ขวัญกำลังใจ
E- service
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ประมวลจริยธรรม
กลุ่มงานจริยธรรมจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ข้อกำหนดจริยธรรมของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เนื้อหาในเมนูบุคลากรอยุธยา 4.0
อ่าน 689
ผลการดำเนินงานด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากรจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
อ่าน 814
รายงานผลการจัดพิธีมอบเกียรติบัตรและเข็มเชิดชูเกียรติแก่ข้าราขการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2564
อ่าน 875
ประกาศจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เรื่อง ผลการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2564
อ่าน 726
เชิญประชุมคณะกรรมการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2564
อ่าน 752
คำสั่งจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ที่ 3804/2564 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2564
อ่าน 723
การคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2564
อ่าน 737
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล จังหวัดพระนครศรีอยุธยา่ ปี พ.ศ. 2565
อ่าน 885
ผลการดำเนินงานด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากรจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
อ่าน 926
ประกาศจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เรื่อง ผลการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2563
อ่าน 903
การคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2563
เนื้อหาล่าสุด
อ่าน 421
แผบบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
อ่าน 709
การรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จังหวัดพระนครศรีอยุธยา รอบ 12 เดือน
อ่าน 796
รายงานเสนอความเสี่ยงการทุจริตของจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
อ่าน 688
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ปี พ.ศ. 2565
อ่าน 783
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ พ.ศ. 2566
อ่าน 700
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565
อ่าน 1,583
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
อ่าน 615
การขับเคลื่อนจริยธรรมเพื่อการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน พ.ศ. 2566
อ่าน 668
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
อ่าน 643
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
สนใจมากสุดในรอบเดือน
เข้าชมล่าสุด
อ่าน 737
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล จังหวัดพระนครศรีอยุธยา่ ปี พ.ศ. 2565
อ่าน 1,372
หนังสือเวียน ที่ อย 0016.5/ว1359 ลงวันที่ 10 เมษายน 2555 เรื่อง ขอความอนุเคราะห์กรอกข้อมูลลักษณะโดยรวม ของบุคคลากร
อ่าน 1,315
23ม.ค.61 เรื่อง การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561-2564
อ่าน 1,315
เผยแพร่ผลการดำเนินการคณะกรรมการธรรมาภิบาลจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประจำปี 2560
อ่าน 2,095
โครงการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษสัญจร ประจำปี พ.ศ. 2562 จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
อ่าน 842
รายงานการขับเคลื่อนจังหวัดคุณธรรมพระนครศรีอยุธยา
อ่าน 1,204
ข้อมูล สถิติในภารกิจของส่วนราชการ เพื่อให้บริการแก่ผู้สนใจ
อ่าน 554
รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ในปี พ.ศ. 2565
อ่าน 1,684
การอบรม / สัมมนา สำนักงาน ก.พ. จะดำเนินการรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อรับทุนรัฐบาลเพื่อดึงดูดผู้มีศักยภาพสูง ที่กำลังศึกษาอยู่ในสถาบันการศึกษาในประเทศ ประจำปี 2557
อ่าน 1,275
การอบรม / สัมมนา สำนักงาน ก.พ.ร. ได้กำหนดเปิดรับสมัครคัดเลือกบุคคลและข้าราชการเข้าร่วมโครงการ พัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 8